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人才管理

  人才管理从战略和组织发展需求出发♤围绕人才队伍建设♤针对不同人才群体形成差异化的管理系统♤构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环⊙

  推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练♤不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度♤完善人才队伍的结构和水平♤保持组织的激情与活力⊙

人才观

  秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨♤把打造成一个海纳百川的组织♤在这个组织里♤普通的人变成优秀的人♤优秀的人变成卓越的人♤源源不断的人在这里实现自己的人生梦想⊙

  培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍♤支持战略目标的实现♤是持续不断的人才追求⊙

  从生活、情感、成长环节关爱员工⊙

  人珍视自己内心的梦想和追求♤因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力♤实现自我境界的升华⊙